La sophrologie en entreprise
Le plus souvent, les entreprises, qu'elle soient des multinationales, industrielles locales ou PME ont fait appel à la sophrologue que je suis dans le cadre de la gestion du stress de leurs employés.
Restructurations, rachat, changement de management, envie de prendre soin des équipes... les raisons sont multiples et souvent source d'une prise de conscience si les dirigeants d'entreprise, les responsables HSE, RH, ou les employés eux-mêmes dans le cadre du CE, savent écouter ces besoins qui s'expriment.
C'est alors que la sophrologie peut permettre un souffle nouveau au sein de chacun.
(Voir Témoignages)
La Sophrologie constitue une opportunité pour les employés et un bénéfice pour les employeurs
Pour tout devis, séance de présentation (gratuite), réunion d'informations (gratuite), écoute des besoins de votre entreprise, je suis à votre disposition.
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Le stress au travail
Le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face. Les moyens de prévenir le stress au travail existent.
Face à des symptômes de stress, il est parfois difficile de démêler la part des facteurs personnels et professionnels en jeu. Il est primordial de rechercher le lien possible avec le contexte professionnel (surcharge de travail, objectifs insuffisamment définis, relations difficiles avec la hiérarchie, manque d’autonomie…), mais il est également important de prendre en compte les facteurs personnels pour renforcer la résistance et la capacité d’adaptation des salariés à des situations de travail potentiellement difficiles pour eux.
Les conséquences du stress au travail
Dans les entreprises où le stress est élevé, on peut souvent noter :
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une augmentation de l’absentéisme et du turn over,
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des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés,
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des accidents du travail,
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une démotivation, une baisse de créativité,
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une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons,
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une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
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des atteintes à l’image de l’entreprise…
Ces dysfonctionnements sont autant d’indicateurs de stress au travail.
Le champ d'action du sophrologue
Mieux gérer le stress professionnel (ou développer un stress positif) :
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Préserver l’équilibre général, la vitalité, la santé (actions prophylactiques).
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Prophylaxie des troubles musculo-squelettique.
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Acquérir des techniques rapides de détente ou de récupération.
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Optimiser l’efficacité par une meilleure mobilisation les ressources individuelles (concentration, volonté, créativité, communication, mémoire, etc.).
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Développer ou renforcer les capacités d’adaptation dans le milieu professionnel.